人才政策
人才政策
中国emc易倍体育推行以人为本的人性化治理理念，坚持科学的用人观，以业绩为导向，尊重人、体贴人、激励人，起劲提倡赛马机制，公司提供赛马场，营造一种公正、公正、果真的用人、选人的赛马机制，以公正竞争、人尽其才、合理流动的原则为每位员工提供合适的生长机缘和辽阔的生长空间 。
职业生长
目前中国emc易倍体育将职务系统分为治理、手艺、销售和操作员等四类，员工可以凭证自身的优势划分在各自职业领域生长，做到各尽其才 。另外，公司每年按期开展有针对性的职业系列培训课程，员工可凭证自己的情形有重点地举行能力提升 。
薪酬福利
公司为员工提供多元化的薪酬制度和福利：
福利：按国家划定缴纳社会包管、企业年金、带薪年休假、增补包管、企业员工培训、高温津贴、过节费、劳动�；し选⑸舷掳喟喑怠⒛诓坑呕莨夯⒛甓忍寮斓� 。
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联系方法
邮箱
zhaopin@greatwall.com.cn
地点
长沙市高新开发区尖山路39号中电软件园10栋（长沙）
深圳市南山区科技园科发路3号emc易倍体育科技大厦（深圳）
邮编
410205（长沙）
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